Объявление конкурса на замещение вакантных должностей в структурных подразделениях и территориальных отделах Управления Роспотребнадзора по Новгородской области

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Новгородской области (173002, г.Великий Новгород , ул. Германа, д.14, тел.(8-8162) 971-001, тел./факс (8-8162)971-082, 77-14-34) в лице его руководителя Никифоровой Елены Александровны, действующей на основании Положения, утвержденного Приказом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 09.07.2012г. № 695, в соответствии с приказом от 03.04.2019 №101-Д объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в своих структурных подразделениях, расположенных в Управлении (В.Новгород) и в муниципальных образованиях на территории Новгородской области (Боровичи, Валдай):

в  территориальный отдел в Боровичском районе:

должности  старшего специалиста 1 разряда (регистрационный номер (код) 11-4-4-063)

должности  специалиста-эксперта (регистрационный номер (код) 11-3-4-062)

в  территориальный отдел в Валдайском районе :

должности  главного специалиста-эксперта (регистрационный номер (код) 11-3-4-060)

должности  старшего специалиста 1 разряда (регистрационный номер (код) 11-4-4-063)

в  отдел санитарного надзора, регистрации и лицензирования:

должности  главного специалиста-эксперта (регистрационный номер (код) 11-3-4-060)

в  отдел защиты прав потребителей и контроля за соблюдением правил реализации товаров, работ, услуг:

должности  главного специалиста-эксперта (регистрационный номер (код) 11-3-4-060)

в  отдел эпидемиологического надзора:

должности  заместителя начальника отдела (регистрационный номер (код) 11-1-3-058)

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации квалификационным требованиям к вакантной должности федеральной государственной гражданской службы.

Предъявляемые требования:

• для замещения должности государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела санитарного надзора, регистрации и лицензирования (гигиена питания) (место прохождения гражданской службы – 173002, В.Новгород, ул.Германа, 14): Высшее образование не ниже уровня бакалавриата в соответствии с видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: Обеспечение санитарного благополучия населения. Без предъявлений требований к стажу. (Проект регламента прилагается)

• для замещения должности государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела защиты прав потребителей и контроля за соблюдением правил реализации товаров, работ, услуг (место прохождения гражданской службы – 173002, В.Новгород, ул.Германа, 14): Высшее образование (Юриспруденция) не ниже уровня бакалавриата в соответствии с видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: регулирование потребительского рынка и общественного питания. Без предъявлений требований к стажу. (Проект регламента прилагается)

• для замещения должности государственной гражданской службы специалиста-эксперта территориального отдела в Боровичском районе (место прохождения гражданской службы –174411, Новгородская область, г.Боровичи, ул.Дзержинского, д.2): Высшее образованиене ниже уровня бакалавриата в соответствии с видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: регулирование потребительского рынка и общественного питания.  Без предъявлений требований к стажу. (Проект регламента прилагается)

• для замещения должности государственной гражданской службы старшего специалиста 1 разряда территориального отдела в Боровичском районе (место прохождения гражданской службы –174411, Новгородская область, г.Боровичи, ул.Дзержинского, д.2): Среднее профессиональное (медицинское) образование в соответствии с видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: Обеспечение санитарно-эпидемиолгического благополучия населения.  Без предъявлений требований к стажу. (Проект регламента прилагается)

• для замещения должности государственной гражданской службы главного специалиста-   эксперта территориального отдела в Валдайском районе (место прохождения гражданской службы – 175400, Новгородская область, г.Валдай, ул.Луначарского, д.24 «А»): Высшее образованиене ниже уровня бакалавриата в соответствии с видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: регулирование потребительского рынка и общественного питания.  Без предъявлений требований к стажу. (Проект регламента прилагается)

• для замещения должности государственной гражданской службы старшего специалиста 1 разряда территориального отдела в Валдайском районе (место прохождения гражданской службы – 175400, Новгородская область, г.Валдай, ул.Луначарского, д.24 «А»): Среднее профессиональное образование в соответствии с видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: Обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения.  Без предъявлений требований к стажу. (Проект регламента прилагается)

• для замещения должности государственной гражданской службы заместителя начальника отдела эпидемиологического надзора (место прохождения гражданской службы – 173002, В.Новгород, ул.Германа, 14): Высшее  образование не ниже уровня бакалавриата в соответствии с видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего по направлению подготовки (специальности) по группе «Здравоохранение»: «Медико-профилактическое дело», «Эпидемиология», «Бактериология», «Вирусология», «Паразитология», «Дезинфектология» или иные специальности и направления подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки: Обеспечение эпидемиологического благополучия населения. Без предъявлений требований к стажу. (Проект регламента прилагается)

К претендентам на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы предъявляются требования, предусмотренные Указом Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы», приказом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 08.08.2012 № 813 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека»  (зарегистрирован в Минюсте России 31.08.2012 № 25342).

Общие требования к замещаемым вакантным должностям:

Профессиональные навыки и знания,

необходимые для замещения должности   государственной гражданской службы

• категории «руководители» ведущей группы должностей:

Знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Роспотребнадзора, в том числе регулирующих развитие государственной политики в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения и защиты прав потребителей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; практических и организационных основ федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора и его обеспечения; практических и организационных основ федерального государственного надзора в области защиты прав потребителей и его обеспечения; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов информационной безопасности; основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере; основ организации прохождения государственной гражданской службы, методов управления коллективом, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, служебного распорядка территориального органа Роспотребнадзора, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: работы с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, применения нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере здравоохранения, технического регулирования, обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, защиты прав потребителей; планирования и постановки целей в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения и защиты прав потребителей, а также способы их достижения; оперативного принятия и реализации управленческих решений; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работами с базами данных; работы с системами управления проектами; организации работы структурных подразделений, постоянных и временных комиссий и рабочих групп; умения владеть конструктивной критикой, навыками публичного выступления, подготовки делового письма, проектов нормативных актов; организации эффективной и последовательной работы по взаимодействию с организациями, государственными органами, органами местного самоуправления, гражданами; умения эффективного сотрудничества с коллегами, делегирования полномочий подчиненным; умения подчинять тактические цели стратегическим, разрабатывать план конкретных действий, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации, в том числе по специальностям медико-профилактического направления; владения навыками систематизации информации, работы со служебными документами, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; умения не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями.

Уровень профессионального образования: высшее профессиональное образование.

• категории «специалисты» старшей группы должностей:

Знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Роспотребнадзора, в том числе регулирующих развитие государственной политики в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения и защиты прав потребителей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора и его обеспечения; основ федерального государственного надзора в области защиты прав потребителей и его обеспечения; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов информационной безопасности; основ организации прохождения государственной гражданской службы; правил деловой этики, служебного распорядка территориального органа Роспотребнадзора, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: работы с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; организации и обеспечения выполнения задач; квалифицированного планирования работы; планирования и достижения целей в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения и защиты прав потребителей; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; ведения деловых переговоров, публичного выступления, подготовки делового письма, проектов нормативных актов; анализа и прогнозирования; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами, органами местного самоуправления и гражданами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации, в том числе по специальностям медико-профилактического направления; систематизации информации, работы со служебными документами; квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

Уровень профессионального образования: высшее профессиональное образование.

• категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей:

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов; указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Роспотребнадзора; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов информационной безопасности; основ организации прохождения государственной гражданской службы; правил деловой этики, служебного распорядка территориального органа Роспотребнадзора, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: обеспечения выполнения задач; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; грамотного учета мнения коллег; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации, в том числе по специальностям медико-профилактического направления; систематизации информации, работы со служебными документами; квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

Уровень профессионального образования: среднее профессиональное образование.

Условия прохождения государственной  гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом «О государственной гражданской службе РФ» от 27.07.2004 №79-ФЗ.

 Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел организации и обеспечения деятельности Управления Роспотребнадзора по Новгородской области следующие документы:

• личное заявление (изъявивший желание участвовать одновременно в конкурсе на замещение двух и более должностей гражданской службы представляет личное заявление по каждой должности гражданской службы) на имя представителя нанимателя (форма прилагается);
• заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 22, ст. 2192; 2007, N 43, ст. 5264), с приложением фотографии 40 x 60 мм;  (форма прилагается);
• копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (копии трудовых договоров, приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и другие); копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

• заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме N 001-ГС/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. N 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 29 декабря 2009 г., регистрационный N 15878);  (форма прилагается);
• копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
• копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
• сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 460 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 26, ст. 3520); Сведения представляются на каждого из несовершеннолетних детей.

Справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера заполняются только с использованием специального программного обеспечения «Справки БК».

Методические рекомендации Минтруда России по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2019 году (за отчетный 2018 год) размещены на официальном сайте Роспотребнадзора в подразделе «Методические материалы» раздела «Противодействие коррупции».

Специальное программное обеспечение «Справки БК» (версия 2.4.1) и  информационные материалы по заполнению справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера размещены на официальном сайте Роспотребнадзора в подразделе «Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения» раздела «Противодействие коррупции»:

Справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера заполняются только с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации сети «Интернет» (http://www.kremlin.ru/structure/additional/12):

— Описание специального программного обеспечения (в формате doc)

— Инструкция о порядке заполнения справок о доходах (в формате doc)

— Требования к представлению справок о доходах (в формате doc)

— СПО «Справки БК» (версия 2.4.1) от 06.03.2018

• документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать. Указанные сведения предоставляются за три календарных года, предшествующих году, в котором гражданин претендует на замещение вакантной должности по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р (форма прилагается).
• иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить иные документы (характеристики, рекомендации, отзывы, копии документов о присвоении почетных званий, классного чина, дипломатического ранга, воинского, специального звания, награждении государственными наградами и т.п.).

Гражданский служащий, замещающий должность в Управлении Роспотребнадзора по Новгородской области и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

• Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии 40×60 мм. (форма прилагается) ;

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности федеральной государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе, для поступления на службу и ее прохождения.

 Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

 Решение о дате и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки в установленном законодательством Российской Федерации порядке достоверности и полноты сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, при наличии не менее двух кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур.

 В ходе конкурсных процедур проводится тестирование:

для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;

для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

При выполнении кандидатами конкурсных заданий и проведении заседания конкурсной комиссии по решению представителя нанимателя ведется аудиозапись проведения соответствующих конкурсных процедур.

Члены конкурсной комиссии не позднее 3 рабочих дней до начала ее заседания должны быть ознакомлены с материалами выполнения кандидатами конкурсных заданий.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Тест содержит 40 вопросов.

Уровень сложности тестовых заданий возрастает в прямой зависимости от категории и группы должностей гражданской службы. Чем выше категория и группа должностей гражданской службы, тем больший объем знаний и умений требуется для их прохождения.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

Необходимость применения методов оценки, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией.

В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссии является обязательным.

При проведении индивидуального собеседования конкурсной комиссией по решению представителя нанимателя ведется аудиозапись проведения соответствующих конкурсных процедур, что позволяет сравнивать ответы и реакцию разных кандидатов на одни и те же вопросы для максимально объективного их учета, в том числе при дальнейших конкурсных процедурах.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность федеральной государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Управления Роспотребнадзора по Новгородской области в сети Интернет.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

До истечения этого срока документы хранятся в Управлении Роспотребнадзора по Новгородской области, после чего подлежат уничтожению. Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее — предварительный тест).

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Адрес места приема документов: 173002, В.Новгород, ул. Германа, д.14, отдел организации и обеспечения деятельности, каб.520.

Ответственный за прием документов – Кошелева Елена Викторовна, телефон (88162) 971082.

 Начало приема документов для участия в конкурсе в 08 ³⁰ час. 10 апреля 2019 г., окончания – в 17 ³⁰ час.  30 апреля  2019 г.

Применяемые методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность –тестирование и индивидуальное собеседование.

Предполагаемая дата  и место проведения конкурса— 27 мая 2019 года; 173002, В.Новгород, ул. Германа, д.14.

О дне, времени и месте проведения тестирования и конкурса будет сообщено дополнительно.

Приложение

Регламент

Комплекс вопросов